2023年10月31日，WPP今天宣布任命Lindsay Pattison为全球首席人事官，负责公司的人事战略和运营。

林赛接替詹妮弗·雷姆林，后者即将离职，成为华纳兄弟探索公司的首席人事官。

Lindsay目前是WPP的全球首席客户官，负责领导WPP与其主要客户的关系——自2018年以来，她一直担任该职位。她负责发展和支持公司最大客户的全球客户领导者，占WPP收入的三分之一。在此之前，她曾在WPP、GroupM和媒体机构Maxus担任过多个领导职务。

Lindsay在她的整个职业生涯中一直是人才的热情倡导者，她将把这种热情以及她的商业和客户体验带到全球首席人事官的角色中。她致力于培养最优秀的人才，并采取行动改善最高级别企业的多样性，特别是在实施改善性别多样性的举措方面有着良好的记录。作为Maxus的首席执行官，她发起了Walk The Talk，这是一项帮助老年女性充分发挥潜力的倡议。在担任目前的职位后，她在全球范围内为WPP赞助了该计划。迄今为止，世界各地已有3000多名女性领导人参加。

她还在我们的多样性与包容性委员会中发挥了重要作用，赞助了我们针对黑人女性人才的提升计划，并作为WACL（女性广告和传播领导力）的前总裁，指导整个行业的早期职业人才。

林赛是橄榄球世界杯（英格兰2025）有限公司的独立非执行董事，该公司将于2025年举办女子橄榄球世界杯。她还担任在纳斯达克上市的全球美容保健公司Waldensat的董事会成员（包括薪酬委员会主席）；Planet First Partners咨询委员会，该基金专注于可持续产品和服务；Meta的全球客户委员会；以及英国艾菲咨询委员会，专注于提高营销效率。林赛在世界经济论坛媒体未来全球议程理事会任职两届，其中两年担任联合主席。

WPP首席执行官Mark Read表示：“Lindsay作为一位能够识别和培养顶尖人才的领导者，以及全球客户值得信赖的合作伙伴，在整个行业都受到了高度评价。她对我们的业务、人员和文化有着深刻的了解，她对商业的高度关注将有助于推动我们未来的人才战略。

“詹妮弗一直是我、执行团队其他成员和我们机构领导人的优秀合作伙伴，我要感谢她在过去七年里为WPP和我们机构所做的一切。”

Lindsay Pattison说：“当我们拥有最优秀、最积极的人才时，我们的业务和客户就会成功。我们最宝贵的资产是我们的员工，创造一种让他们能够完成一生工作的文化和环境，这既是我对这个新角色感到兴奋的地方，也是为我们的客户带来成果的地方。”

Lindsay和Jennifer将在过渡过程中密切合作，直到年底，并于2024年1月上任。林赛的继任者将很快公布。